太原双引擎驱动构建创新人才集聚新高地

所属地区:山西-太原 发布日期:2025年07月02日
近年来,太原市以战略思维谋划人才发展,通过实施“北引擎”牵引、“南引擎”示范、高端人才引进和本土人才提升四大行动,推动人才、技术、管理、信息等要素加速集聚,在招商引资与招才引智协同推进中,着力打造创新人才高地和产业人才高地,为区域经济高质量发展注入强劲动能。
一、“北引擎”牵引行动激活区域发展动能。太原市将太忻一体化经济区作为人才创新创业的核心载体,立足其连接京津冀、辐射晋北的区位优势,强化政策供给与服务保障。通过优化产业布局,重点发展高端装备制造、新材料、绿色能源等战略性新兴产业,搭建产学研用协同创新平台,吸引各类创新要素向经济区集聚。同时,完善人才公寓、子女教育、医疗保障等配套设施,营造近悦远来的人才发展环境,推动太忻一体化经济区成为人才创新创业的“强磁场”。
二、“南引擎”示范行动深化创新资源整合。太原市积极推进“一院两基地”建设,依托高校、科研院所的创新资源,构建集技术研发、成果转化、人才培养于一体的创新综合体。通过深化专家服务及联络机制改革,建立柔性引才机制,鼓励高层次专家以项目合作、技术咨询、短期派驻等方式参与本地建设,放大创新型人才的智力资源优势。此外,加强与国内外顶尖科研机构的合作,推动关键核心技术攻关,促进科技成果在本地转化应用,提升区域创新体系整体效能。
三、高端人才引进行动靶向集聚产业精英。太原市坚持以园区、企业、科研院所为引才主体,聚焦高端装备制造、信息技术、新材料、绿色能源等重点产业领域,精准引进一流科技领军人才及团队、“高精尖缺”人才和优秀青年人才。通过实施重大人才工程,给予引进人才科研经费支持、创业场地保障和市场开拓帮扶,支持人才领衔组建创新团队、承担重大科研项目。同时,发挥企业引才用才主体作用,鼓励企业与高校、科研院所共建人才培养基地,形成“引进一个人才、带来一个团队、兴办一个产业”的联动效应。
四、本土人才提升行动夯实内生发展基础。太原市注重本土人才培养,针对教育、公共卫生、中医药、乡村振兴、文化创意等重点领域,实施高层次人才培育计划,支持优秀人才开展学术研究、技术创新和成果转化。加强企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设,通过开展职业技能培训、岗位练兵、技术比武等活动,提升企业人才综合素质。加大技能人才培育力度,完善职业技能等级认定制度,建设高技能人才培训基地和大师工作室,培养更多“太原工匠”。深入实施青年人才“双实践”活动,组织青年人才到基层一线、重点项目和企业实践锻炼,提升实践能力和创新本领,为城市发展储备青年力量。

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