闻喜县招商引资

闻喜县将招商引资与招才引智有机结合，围绕拓宽就业渠道、搭建创业平台、强化服务保障三大核心举措，系统性推进县校合作和人才回流工程。通过政策引导、资源整合与环境优化，吸引大学生返乡就业创业，为县域经济高质量发展注入新动能。
一、构建多元就业体系打通人才回流通道
闻喜县整合县域内党政机关、事业单位及基层组织的用人需求，建立动态岗位发布机制。针对不同学历层次和就业阶段的大学生，分类提供实习实训岗位和就业见习机会，重点向乡村振兴、基层治理等领域倾斜。同步建立急需紧缺人才目录，实施精准引才计划，重点引进教育、医疗、农业等领域的专业化青年人才。通过分层分类的就业支持体系，有效衔接高校人才培养与地方用人需求。
二、打造全链条创业生态激发创新活力
以宏华广场创业孵化示范基地为枢纽，闻喜县构建"培训-孵化-扶持"一体化创业服务体系。基地配备专职服务团队和标准化办公空间，联合当地龙头企业、行业协会开展电商运营、传统工艺创新等实战培训。特别注重挖掘本土文化资源，将非遗传承与现代商业模式相结合，培育特色创业项目。通过定期举办资源对接会、项目路演等活动，促进创业要素集聚融合。
三、完善立体化保障机制优化人才环境
闻喜县设立专项财政资金用于人才激励，出台覆盖创业全周期的补贴政策，包括初创扶持、场地优惠、成果奖励等。在政务服务中心开设人才服务专窗，提供政策解读、职业规划等个性化服务。实施"安居无忧"工程，建设配套完善的人才公寓，解决住房保障问题。常态化组织行业交流、技能竞赛等活动，增强人才归属感，形成"以才引才"的良性循环。
四、深化县校合作拓宽引才育才路径
与省内外高校建立战略合作关系，共建实习实践基地和科研转化平台。通过"高校学子闻喜行"等活动，组织大学生深入重点企业、产业园区考察交流。设立校地联合研究课题，鼓励高校团队参与闻喜县特色产业升级、文旅融合发展等项目，促进产学研用深度融合。这种双向互动机制既为高校提供实践场景，也为县域储备了专业化人才。
闻喜县通过系统性人才工作布局，将政策资源、平台载体和服务效能有机结合，形成吸引人才"回得来、留得住、发展好"的良性生态。这种以人才驱动产业升级、以创新引领县域发展的模式，为资源型地区转型提供了可借鉴的实践样本。随着各项措施的持续深化，闻喜县正在成为区域人才集聚的新高地。