市人社局深入阳泉开发区调研人才与就业工作助力招商引资高质量发展-阳泉产业园区

市人社局深入阳泉开发区调研人才与就业工作助力招商引资高质量发展

人才政策高质量发展

所属地区：山西-阳泉发布日期：2025年07月24日

阳泉市人社局调研组赴开发区开展专题考察，重点围绕人才人事、就业创业、社会保障及服务企业等工作进行调研，旨在推动招商引资与人力资源协同发展，优化营商环境。调研组实地走访多家企业及创新平台，并与相关部门、企业代表座谈交流，为开发区高质量发展提供政策支持与服务保障。
一、实地考察重点企业与创新平台
调研组先后前往开发区东区科技园区、云谷科技创新园、驼铃头园区标准厂房及新政务服务大厅，深入了解企业用工需求、惠企政策落实及政务服务优化情况。在科技型企业，调研组重点关注新材料研发与智能制造领域的人才引进与培养机制；在创新平台，详细询问科技成果转化与创业孵化配套政策；在标准厂房园区，实地查看劳动密集型产业用工保障措施。新政务服务大厅的“一站式”人社服务窗口获得调研组肯定，认为其高效便捷的流程为企业和群众提供了优质服务。
二、座谈交流聚焦企业需求与政策落地
座谈会上，开发区相关部门汇报了人才引进、稳就业保用工、社保扩面等工作的具体举措与成效。企业代表结合发展实际，提出劳动合同规范、技能人才短缺、社保缴纳便利化等诉求。市人社局相关业务负责人现场答疑，针对劳动权益保障、职业技能培训补贴、高层次人才安居政策等进行了专业解读，并承诺对个性化问题建立跟踪解决机制。
三、充分肯定开发区人才工作成效
调研组高度评价开发区在服务转型发展中的创新实践，尤其在产才融合、创业带动就业等方面形成特色经验。通过搭建校企合作平台、举办专项招聘会、落实减负稳岗政策等举措，开发区近年来就业形势保持稳定，重点产业人才集聚效应显著。调研组特别指出，开发区通过优化审批服务、强化要素保障，为招商引资项目落地提供了有力支撑。
四、明确下一步人才服务工作方向
调研组对开发区提出三点建议：一是强化问题导向，建立企业需求清单，精准解决用工招聘、社保缴纳等痛点；二是完善政企沟通机制，定期开展政策宣讲与用工对接，提升服务主动性；三是协同劳动监察部门，规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。调研组强调，要持续优化人才发展生态，将人社服务深度嵌入招商引资全过程，为阳泉市转型发展提供更坚实的人力资源支撑。

山西阳泉招商项目

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